ПОЛИТИКА

поведения поставщиков ООО «ЧСЗ-Липецк»

 

Наши приоритеты

ООО «ЧСЗ-Липецк» стремится вносить положительный вклад в развитие общества и защиту окружающей среды, внедряя и применяя лучшие практики деловой этики. Мы гордимся своими этическими нормами и ожидаем их соблюдения от наших поставщиков и партнеров.

Область применения

Настоящая Политика разработана для всех поставщиков ООО «ЧСЗ-Липецк» (далее – «Поставщик» или «Поставщики»). Обязанность по соблюдению Политики является неотъемлемой частью любого соглашения между ООО «ЧСЗ-Липецк» и Поставщиками.

Положения Политики распространяются на всех работников Поставщика, включая неофициальных и временных работников.

1. Трудовые права и права человека

1.1 Недопущение дискриминации

Поставщик обязуется не допускать дискриминации работников. Решения по вопросам в области трудовых отношений, включая прием на работу, увольнение, выход на пенсию, должны основываться исключительно на объективных критериях.

1.2 Принудительный труд

Поставщик обязуется не использовать принудительный труд в любой его форме. Работники должны иметь возможность свободно перемещаться и покидать свое рабочее место по окончании рабочего времени.

Поставщик обязуется воздерживаться от незаконного удержания (изъятия) удостоверений личности или других официальных документов работников или требовать внесения залога (оплаты депозита) как одно из условий приема на работу.

Поставщик обязан пресекать попытки сотрудников службы безопасности Поставщика ограничить права и свободы человека.

1.3 Детский труд

Поставщик обязуется не использовать детский труд.

Не допускается прием на работу на полный рабочий день лиц, не достигших 15 лет, если законом не установлен более высокий минимальный возраст приема на работу. В качестве исключения для развивающихся стран в соответствии с их законодательством возможен прием на работу лиц с 14 лет.

1.4 Угрозы и домогательства

Поставщик обязуется защищать работников от любых попыток физического, вербального, сексуального или психологического домогательства, оскорблений или угроз на рабочем месте как со стороны их коллег, так и со стороны руководителей.

1.5 Трудовой договор с работником

Поставщик обязан заключить с каждым работником в письменной форме доступно изложенный и юридически обязательный к исполнению трудовой договор в соответствии с требованиями законодательства РФ.

2. Охрана здоровья и безопасность

Поставщик обязуется обеспечить для работников безопасные условия труда, средства индивидуальной защиты, обучить их безопасным методам и приемам выполнения работ.

2.1 Системы информирования, регистрация и несчастные случаи

Поставщик обязуется в соответствии с действующим законодательством разработать и поддерживать функционирование эффективных систем информирования и консультирования работников по вопросам охраны здоровья и труда, своевременной и полной регистрации произошедших несчастных случаев, травм и иных известных случаев, когда безопасность и здоровье на рабочем месте подверглись риску.

2.2 Санитарно-гигиенические требования

Поставщик обязан обеспечить соблюдение санитарно-гигиенических требований (сообразно количеству работников и их потребностям) как к рабочему месту, так и к помещениям для проживания, если таковые предоставляются Поставщиком, включая доступ к туалетам, питьевой воде, а также при необходимости создать санитарно-гигиенические условия для хранения продуктов питания.

2.3 Аварии и чрезвычайные ситуации

Поставщик обязан разработать и поддерживать процедуры, направленные на предотвращение аварийных и чрезвычайных ситуаций, потенциально опасных для жизни и здоровья или окружающей среды.

3. Окружающая среда

Поставщик обязан знать и соблюдать требования законодательства в области охраны окружающей среды применительно к его хозяйственной деятельности, выпускаемой продукции, оказываемой услуге. 

3.1 Управление вопросами охраны окружающей среды

Поставщик обязан проводить систематическую работу по предотвращению и снижению негативного воздействия на окружающую среду, внедрить и использовать эффективную систему, направленную на минимизацию и  ликвидацию последствий неблагоприятного воздействия на окружающую среду, а также отчитываться о неблагоприятном воздействии, оказываемом на окружающую среду.  

3.2 Загрязнение воздуха и воды, шумовое загрязнение

Поставщик обязан соблюдать действующее законодательство, регулирующее выбросы в атмосферу, уровень шумового загрязнения, сброс отходов в почву и сброс сточных вод.

3.3 Отходы

Поставщик обязуется не размещать опасные отходы в местах для свалок отходов или сжигать их на площадке, если это не разрешено уполномоченными органами.

4. Деловая этика

4.1 Коррупция и взяточничество

Поставщик в процессе свой хозяйственной деятельности обязан соблюдать действующее законодательство о противодействии коррупции.  

4.2 Подарки и развлечения

Поставщик обязуется воздерживаться от оказания финансовой помощи, пожертвований, дорогих подарков, экстравагантных развлечений или иных проявлений гостеприимства в отношении сотрудников ООО «ЧСЗ-Липецк» в целях оказания влияния на принятие ими коммерческих решений.

 

Директор ООО «ЧСЗ-Липецк»                                     А.Б. Рюмин